Ihr Aufstieg - unsere Erfolge

QUAEROMED hat sich darauf spezialisiert, qualifiziertes Personal und anspruchsvolle Positionen in der Pflegebranche zusammenzubringen. So können wir uns auf die Wünsche, Anforderungen und Stärken jedes einzelnen Bewerbers konzentrieren und die für ihn ideal geeignete Stelle identifizieren.

QUAEROMED unterhält derzeit Kontakt zu mehr als 2500 Einrichtungen. Wir vermitteln ihnen die ganze Bandbreite an Fach- und Führungskräften, vom Chief Operating Officer (COO) über Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung, Qualitätsmanager bis zu Wohnbereichsleitung und examinierten Pflegefachkräften.

Im unteren Bereich finden Sie einige Beispiele für unseren Erfolg.

Fallstudie 1: Großer Handlungsspielraum

Es sucht:

Einrichtungsleitung in Festanstellung, mit langjähriger Berufserfahrung, kommt aus der Pflege und ist regional gebunden.
Grund für Bewerbung:
Konflikt mit Arbeitgeber zu strategischer Ausrichtung der Einrichtung, möchte sich beruflich verändern.

Die QUAEROMED-Analyse:

Nach einem Interview am aktuellen Arbeitsplatz wurde klar, dass nur ein Wechsel zu einem innovativen Träger in Frage kommt, der einen weiten Handlungsspielraum lässt. Ziel ist die Position als Einrichtungsleitung für eine große regionale Einrichtung mit mindestens 100 Plätzen.

Die QUAEROMED-Lösung:

Parallel zu unserer Suche im vorhandenen Stellenpool haben wir mit bundesweit tätigen Träger-Gesellschaften Kontakt aufgenommen, die die Voraussetzungen des Bewerbers erfüllen. Einige Interessierte bekamen ein anonymisiertes Kurzprofil des Bewerbers zugesandt. Gemeinsam mit dem Bewerber haben wir die in Frage kommende interessierte Einrichtung besichtigt und die Herausforderungen vor Ort analyisiert.

Der Erfolg:

Acht Wochen nach dem ersten Kontakt mit dem Bewerber wurde der Vertrag abgeschlossen, die Vertragsverhandlungen haben wir ebenfalls begleitet.

Fallstudie 2: Probleme gesucht

Es sucht:

Einrichtungsleitung in Festanstellung mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund sucht eine neue berufliche Herausforderung, möchte gerne viel Verantwortung übernehmen.

Die QUAEROMED-Analyse:

Das Interview ergab: Einrichtungen mit besonderen auch wirtschaftlichen Schwierigkeiten mussten das Ziel unserer Suche sein, um dem großen Ehrgeiz des Bewerbers zur Lösung komplexer Fragestellungen zu genügen. Mit unserer Hilfe wurden unter diesem Aspekt die Bewerbungsunterlagen aufbereitet und vervollständigt.

Die QUAEROMED-Lösung:

Nach der Suche in unserem Einrichtungspool haben wir einen bundesweit tätigen Träger direkt angesprochen. In Absprache mit dem Bewerber wurde sein Blindprofil an den Träger verschickt.

Der Erfolg:

Sechs Wochen nach dem ersten Kontakt mit dem Bewerber erfolgte unter unserer Begleitung die Einstellung. Ganz nach seinen Wünschen wurde der Bewerber erfolgreich in mehreren Einrichtungen zur Lösung besonderer Problemstellungen in den Bereichen Personal, Wirtschaftlichkeit oder Belegungsmanagement eingesetzt.

Fallstudie 3: Gut beraten

Es sucht:

Pflegedienstleiter mit Qualifikation zur Einrichtungsleitung hatte sich auf eine ausgeschriebene Stelle als Einrichtungsleitung beworben, um sich beruflich zu verbessern.

Die QUAEROMED-Analyse:

Im Interview erkannten wir, dass der hervorragende, gut organisierte Pflegedienstleiter Schwierigkeiten mit kaufmännischen und wirtschaftlichen Fragestellungen hat - entscheidenden Arbeitsbereichen einer Einrichtungsleitung.

Die QUAEROMED-Lösung:

Wir rieten dem Bewerber von einer Position als Einrichtungsleitung ab. Stattdessen empfahlen wir ihm einen Wechsel als Pflegedienstleitung zu einem großen, innovativen Träger zu einem Einkommen einer Leitung kleinerer Einrichtungen. Kein direkter Aufstieg, aber eine qualitative und finanzielle Verbesserung. Nach Suche in unserem Einrichtungspool sprachen wir einen bundesweit tätigen Träger direkt an.

Der Erfolg:

Sechs Wochen nach dem ersten Kontakt mit dem Bewerber erfolgte die Einstellung. Die Vertragsverhandlungen wurden von uns beratend begleitet.